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2020年上半年度茶話會
- 分類：員工天地
- 作者：
- 來源：
- 發佈時間：2020-07-23
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詳情
2020年7月4日雷火体育測控在公司總經辦的組織下舉辦了一場別開生面的上半年度工作茶話會議，會議就上半年度的工作完成情況做了一個簡單的陳述，還有各部門在工作過程中，對公司、對同事等方方面面的事有什麼合理化的意見和建議…………問題，大家積極發言，現場氣氛十分融洽。
沒有高大上的會場，只有樸素的會議室
沒有客套的場面話，話題直入管理難點
交流直白，有用
解答直接，高效
總工發言
劉總就2020年上半年度工作完成的情況做了大致的闡述，同時對我公司各部門的工作實效問題，工作分配問題以及團隊領航人的職責等等問題以小故事的方式做了詳細的詮釋，同時也就下半年的工作計劃做了規整，他要求，各部門負責人要以踏實嚴謹的工作作風嚴格要求自己，把各項管理制度和措施貫徹到位，進一步提高我們的隊伍凝聚力和核心競爭力。
我有話說
緊接着，在行政部的組織下，大家共同參與了小遊戲“我喜歡與不喜歡”的遊戲測評，現場歡聲笑語，談笑風生氣氛逐漸高漲，拉近了彼此的距離。緊接着，遊戲測評結束了，負責人就半年以來的生活與工作情況，結合大家在遊戲中寫出的以及提出的共性問題，作出了悉心解答，進一步幫助大家瞭解公司，也給出了我們下半年度豐厚的福利待遇，另外通過討論以及徵求大家的意見，公司的考勤制度也更加的人性化………………通過此次茶話會，更加調動了大家工作的積極性，增強了團隊凝聚力及核心競爭力，大家在歡聲笑語中結束了難忘的2020年上半年度茶話會。
上傳下達
會後，各部門負責人針對本部門的小會議也在積極的開展中，就茶話會的會議內容以及下半年的規劃，還有會議上討論的問題得出了結論，以及提出問題的解決辦法傳達到每個人，每個人也對後半年的個人情況，公司情況，工作情況等等心裏有了更清楚的認知，辦起事情也更加帶勁嘍……
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